企業編制和事業編制的區別有哪些？企業編制有用嗎算正式工嗎
說到編制，想必大家再熟悉不過了，很多人或因受到父母傳統思想觀念的影響，甚至將考編當成畢生追求的目標。目前，大家熟知的編制包括公務員編制、行政編制、事業編制、企業編制等，那么，企業編制和事業編制的區別有哪些？企業編制有用嗎？算正式工嗎？
所謂的企業編制，通常是在事業單位中，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業人員的編制外，還有部分人員按企業用工對待，不占事業編制名額，這部分人員一般屬于工勤人員，當然，也有事業編制的工勤人員；二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬于該事業單位，而企業性質單位的人員身份是企業員工，也就是通常所說的企業編制。
所謂的事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。不過，也有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。大家熟知的事業單位包括勘察設計單位，教育單位，文化單位，科研單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，農業、林業、水利和氣象單位，體育單位，社會福利單位等。
企業編制和事業編制的區別主要表現在如下幾個方面：一是經費來源上的區別，事業單位的經費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔，企業編制理論上不管國家財政什么事；二是待遇和地位上的差別，事業編制無論是從工資、福利、升遷機會上來看，還是從社會地位上來看，都要大于企業編制；三是職能職責上的區別，事業編制是體制內的，企業編制是體制外的，兩者的職能、職責是不一樣的。
企業編制有用嗎？一直以來，有編制的工作都是不少人的首選，企業編制雖然比不上公務員編制、事業編制等，但是也是屬于有編制的工作人員，可以享受事業編制一樣的福利待遇，退休后的待遇也是相當不錯的。
企業編制算正式工嗎？企業編算正式工，在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中，正式工就是有編制的工作人員，既然稱為企業編制，自然是有編制的，他們的工資來源于國家財政撥款，享受公務員、事業編制等待遇。而合同工就是我們常說的臨時工，屬于沒有編制的編外人員，不享受公務員、事業編制待遇。
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